Eine Reihe von direkt anwendbaren Tools für deine Transformationspraxis mit Schritt für Schritt Anleitung. Einige davon wirst du direkt in dem Kurs ausprobiert haben und daher genau wissen, worauf es dabei ankommt.
Einblick in fast 20 Jahre Erfahrung mit Transformationsprozessen. Du erhältst wertvolle Tipps und Kniffe, worauf es ankommt, wie man typische Fallen vermeidet und wie man einen Transformationsprozess gleich schon von Anfang an gut aufsetzt.
Unterstützung und Feedback für dein aktuelles oder geplantes Transformationsprojekt durch professionell angeleiteten Peer-to-Peer-Austausch in Expeditionsgruppen mit maximal 5 Personen.
Du wirst Teil unserer Community of Practice “Hosting Transformation” und hast Zugang zu unserem internen Forum, was du auch nach Beendigung des Kurses weiter nutzen kannst, ebenso wie das komplette Selbstlernmaterial.
Der Onlinekurs besteht aus 4 Modulen, die zentrale Aspekte von Transformationsprozessen beleuchten und praktisch erfahrbar machen 1.Transformative Attitude 2. Dealing with complexity 3. Tapping into collective wisdom and creativity sowie 4. Motivation, Activation, Commitment & Harvesting.
Der Kurs vermittelt fundiertes und praxiserprobtes Hintergrundwissen und ermöglicht direktes Ausprobieren und Reflektieren von Kursinhalten und Lernen an selbst mitgebrachten Transformationsprojekten.
Dies sind die Termine der Live-Webinare: jeweils Freitags von 10.00-12.00*
8. 5. 17:00-19:30 Kickoff
15. 5. 17:00-19:30 Webinar “Transformative Attitude”
22. 5. 17.00-17.30 Q&A Session
17.30-19.30 Begleitete Expeditionsgruppenarbeit in Kleingruppen
29. 5. 17.00-19.30 Webinar “Dealing with complexity”
5. 6. 17.00-17.30 Q&A Session
17.30-19.30 Expeditionsgruppenarbeit in Kleingruppen
12. 6. 17.00-19.30 Webinar “Tapping into collective wisdom and creativity”
19. 6. 17.00-17.30 Q&A Session
17.30-19.30 Expeditionsgruppenarbeit in Kleingruppen
26. 6. 17.00-19.30 Webinar “Motivation, Activation, Commitment & Harvesting”
*Die Webinare werden aufgezeichnet und zum Nachhören zur Verfügung gestellt
*Ggf. können die Expeditionsgruppentermine im Einvernehmen mit der Kleingruppe zu einem anderen Termin stattfinden.
*ERFAHRUNGSORIENTIERT Wo immer es möglich ist, machen wir die Prinzipien, Erkenntnisse und Methoden in unserem Kurs direkt erfahrbar. Durch eigenes Erleben kannst du selbst beurteilen, was wie wirkt und schnell ein Gespür dafür bekommen, welche Tools du wann einsetzen kannst.
*ABWECHSLUNGSREICH Wir arbeiten methodisch abwechslungsreich und multisensorisch, um nicht nur den Kopf, sondern auch deine Sinne und dich als ganze Person anzusprechen. Dass das auch hervorragend in Onlinewebinaren geht, werden wir dir unter Beweis stellen. Unser Anliegen ist es, dass es dir ganz leicht fällt, einen hohen Energielevel zu halten und dich mit Spaß und Konzentration in den Lernprozess einzubringen.
*INTEGRIERT Uns ist wichtig, dass wir lebendiges Wissen vermitteln, was direkt mit deinen Transformationsprojekten verknüpft werden kann - beruflich und/oder privat, je nachdem, worauf du es anwenden willst. Daher gibt es viel Raum für die gemeinsame Auseinandersetzung mit den mitgebrachten Transformations-Herausforderungen und Fragen aus der eigenen Praxis.
*SICHER Wir schaffen eine Atmosphäre, in der es leicht fällt, sich auszuprobieren und sich beim Wagen neuer Gedanken oder Teilen von persönlichen Erfahrungen sicher zu fühlen.
*WERTSCHÄTZEND Wir haben einen konsequent wertschätzenden Ansatz. Das bedeutet für uns, die Unterschiedlichkeit der Individuen und Denkkulturen als Ressource zu nutzen, sowie Stärken zu stärken statt Schwächen zu schwächen.
Themen dieses Moduls sind unter anderem:
Psychologische Sicherheit, Anfängergeist, Gestalter:innenmindset, Wertschätzungs- und Ressourcenorientierung, Ambiguitätstoleranz, Umkehrungsdenken, Kraft der Intention, Diversitätsorientierung und Prozessdenken.
Mit welchem Mindset wir einen Transformationsprozess anstoßen oder begleiten und welche Haltungen und Werte wir durch unser Prozessdesign fördern, entscheidet ganz wesentlich über die Kultur des Miteinanders während des ganzen Prozesses. Daher lohnt es sich, diesen Aspekt ganz bewusst zu gestalten und auf die Ziele des Transformationsprozesses auszurichten. Wir erkunden einige dieser Haltungen, die wir immer wieder als wesentlichen Motor für gelingende Transformationsprozesse erfahren haben.
In diesem Modul lernst du außerdem einige Settings und Methoden kennen, die diese Haltungen in anwendbare Praxis übersetzen und Räume schaffen, die es den Beteiligten leicht machen, sich auf den Transformationsprozess einzulassen.
Themen dieses Moduls sind unter anderem:
Themen dieses Moduls sind unter anderem: Ambiguitätstoleranz, Hebel für Veränderung, Visualisieren und Sensualisieren von Komplexität, Umgang mit nebligen, beweglichen Zielen, Phasen- und Schichtentrennung, Umgang mit überwältigenden Gefühlen, Komplexität zähmen.
Tools und Ansätze, die wir in diesem Modul vorstellen und teilweise praktisch anwenden sind u.a. 3 Horizons, Komplexitätsbäume, Mapping, Evolutionslinien, Tetralemma, Deep Listening, Graphic Facilitation, Seventh Generation, Circle of Influence.
Wie können wir komplexe Themen verständlich und handhabbar machen, so dass sie die Beteiligten und Betroffenen einbeziehen und zum Mitwirken motivieren? Wie können wir der Komplexität der Themenfelder unseres Transformationsprozesses gerecht werden, ohne dass die Beteiligten von der Vielschichtigkeit überwältigt werden und sich überfordert abwenden? Wie gelingt es, verbindliche Ziele zu stecken und Zukunft zu gestalten in einer Welt mit vielen Unbekannten, die sich darüber hinaus beständig verändern? In diesem Modul erkunden wir, wie es gelingt, Komplexität erfahrbar zu machen und darauf souverän zu surfen.
Themen dieses Moduls sind unter anderem:
Im Mittelpunkt dieses Moduls stehen eine große und eine kleine Zukunftsschmiede, in der wir gemeinsam an mitgebrachten Herausforderungen aus der Praxis einzelner Teilnehmender arbeiten, diese voranbringen und dabei Open Innovation Tools kennenlernen. Darüber hinaus lernst du in diesem Modul, wie du selbst kreative Prozesse orchestrieren und die Kraft der Imagination für Transformationsprozesse nutzbar machen kannst.
Tools und Ansätze, die wir in diesem Modul vorstellen und teilweise praktisch anwenden sind u.a. Zukunftsschmiede, Open Innovation, Visionstechniken, Guided Freewriting, Magnetisches Bild, Musenkussmodell, Dream Circle, Presencing, Dare to ask.
Themen dieses Moduls sind unter anderem:
Wie können wir die Menschen, die im Zentrum des Transformationsprozesses stehen zum Mittun gewinnen, einbinden, ihre Motivation und ihr Commitment stärken, so dass der Prozess von vielen getragen, gewollt und mitgestaltet wird? Wie können wir konstruktiv mit Widerständen umgehen? Was hilft dabei, den langen Atem in Durststrecken oder bei langandauernden Transformationsprozessen zu behalten?
Außerdem werden wir in diesem Modul auf den Kurs zurückblicken, du wirst deine persönliche Ernte einfahren und erkunden, wie du das Gelernte beruflich und privat optimal nutzen, in deinen Alltag und in deine anstehenden Transformationsprozesse einbinden kannst.
Tools und Ansätze, die wir in diesem Modul vorstellen und teilweise praktisch anwenden sind u.a. A promise is a promise, The next elegant step, Inner Bodyguard, Expiry Date, Decision Making tools, Storytelling, Different ways of Harvesting, Art of Celebration.
400,00 €